Lachen ist das Salz der Persönlichkeit. Ihre Anwesenheit ist ein Beweis für die gute Natur, für die Wertschätzung der realen Werte und für mangelnde Anspannung. Es ist das effektivste Mittel, um eine schwierige Situation zu lindern. - George Gow
Es ist allgemein bekannt, dass ein vernünftiger Verstand und ein guter Sinn für Humor wichtige Managementinstrumente sind, die Sie in der Geschäftswelt und im Leben weit bringen werden. Es ist nicht so klar, warum dies wahr ist oder wie man mit Humor geschickter wird. Schauen wir uns einen Bereich an, in dem Sie leicht von einem erweiterten Sinn für Humor profitieren können - indem Sie den Ton für das Arbeitsumfeld festlegen und einige einfache Wege finden, um Ihren eigenen Humor zu entwickeln.
Humor am Arbeitsplatz funktioniert wie ein Thermostat und steuert das Klima in der Umgebung. Es ist eine Schlüsselkomponente des Ambiente, das jeden begrüßt, der Ihren Arbeitsplatz betritt. Einfach ausgedrückt, fördert positiver Humor ein warmes und einladendes Gefühl. Negativer, spaltender Humor lässt einen Ort kalt und zurückhaltend wirken.
Humor oder ein Mangel davon definiert den emotionalen Zustand eines Arbeitsplatzes auf dieselbe Weise, wie das Licht in einer Theaterproduktion den Ton angibt, wo wechselnde Lichter auf eine Stimmungsänderung hinweisen. Im Theater füllt sich die Beleuchtung in die Löcher und nimmt die Räume zwischen Charakteren, Ereignissen und Sets ein. In Organisationen, die aus Gruppen menschlicher Beziehungen bestehen, beleuchtet Humor die Dynamik der Gruppe.
Es ist eine Sprache, mit der Menschen sich einem gemeinsamen Universum anschließen und es identifizieren. Sie geben bewusst und unbewusst Aussagen über Humor über sich selbst, ihre Beziehungen, ihre Gruppen und ihr Unternehmen ab, was ihnen schwer fällt, etwas anderes zu sagen.
Alan Weiss, ein Autor von "Million Dollar Consulting", glaubt, dass Humor am Arbeitsplatz dazu beiträgt, "Emotionen und Abwehrkräfte zu beseitigen, die eine offene und ehrliche Kommunikation beeinträchtigen." In ähnlicher Weise ist der Cartoon Dilbert beliebt, weil er die Probleme identifiziert und benennt, die die Menschen erkennen. Es ist eine sanfte Art zu sagen: "Hier ist das, worüber Sie sich Sorgen machen ..."
Humor ist auf diese Weise ein Bewältigungsmechanismus. Wenn eine Wahrheit zu gruselig oder schwer zu bewältigen ist, können sich Menschen von möglicherweise emotional bedrohlichen Situationen lösen. Die TV-Show M.A.S.H. ist ein Beispiel dafür, wie Humor Momente des Austauschs und der Gemeinschaft schaffen kann, die Gefühle der Isolation, Beendigung und Hilflosigkeit ausgleichen. Und selbst vor dem Mord an seinem Sohn, glaubte Bill Cosby, "wenn man über irgendetwas lachen kann, kann man es überleben . "
Der schnellste und effektivste Weg, um die Fähigkeiten des Humors besser zu beherrschen, besteht darin, sich zu erleichtern. Dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima und den Fluss ehrlicher Kommunikation aus, ein weiteres direktes und hilfreiches Ergebnis von Humor am Arbeitsplatz.
Fange an, subtile, aber offensichtliche Formen des Humors zu verwenden. Tragen Sie humorvolle Krawatten oder interessante Accessoires, fügen Sie Ihrem Memo ein humorvolles Zitat hinzu oder halten Sie das Bild Ihrer Abschlussfeier auf Ihrem Schreibtisch. Die Idee ist, Ihren Sinn für Humor zu zeigen, ohne dass andere Leute lachen müssen.
Es ist wichtig, in der Lage zu sein, sich selbstlos (nicht abwertend) zu lachen. Selbstverletzung ist für andere nicht bedrohlich. Wenn Sie eine Präsentation machen und über das Netzkabel zum Overhead stolpern, sagen Sie etwas wie "Bitte beachten Sie, wie oft ich das mache ... meine Platte ist drei in einer Stunde." Auf diese Weise erkennen Sie die Realität der Situation an, zeigen der Gruppe, dass Sie Ihre Menschlichkeit erkennen, reduzieren Sie die Verlegenheit aller und bringen Sie sich wieder unter Kontrolle.
Aus egoistischen und altruistischen Gründen ist es schließlich wichtig zu wissen, was andere Menschen glücklich macht, damit Sie ihnen Freude bereiten können, während sie sich wertgeschätzt und respektiert fühlen. Achten Sie darauf, was Ihre Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden zum Lachen oder Lächeln bringt. Je mehr Sie sie mit Humor versorgen, desto positiver wird das Klima.
Weil Humor eine Fertigkeit ist, werden Sie mit zunehmender Übung dieser Techniken leistungsfähiger. Da es etwa drei Wochen dauert, um eine neue Gewohnheit zu entwickeln, sollten Sie innerhalb eines Monats viel humorvoller sein.
